-
Zit je 'vast' in een baan die eigenlijk niet meer past?
-
Loop je steeds tegen dezelfde niet-helpende patronen aan?
-
Mis je die 'sparkle' die je bij anderen wel ziet?
-
Vind je het moeilijk om je eigen grenzen te bewaken?
Bij loopbaancoaching kunnen alle vragen rondom jou en je loopbaan aan de orde komen. Ik help je om scherp te krijgen waar het voor jou om gaat en hoe je weer plezier en voldoening uit je werk haalt.
Bij de start bepalen we eerst wat je vraag is en wat je wil bereiken. Als het doel helder is, kunnen we starten!
Tijdens de coaching reik ik die dingen aan die passen bij jouw vraag en behoefte. Met prikkelende vragen en methodes daag ik je uit om helder te krijgen wie je bent, wat je wil en wat je kan en welke werkomgeving daarbij past. Dit wordt gekoppeld aan praktische opdrachten en vertaald naar de praktijk.
Het traject wordt volledig op jou afgestemd. Daarbij zet ik mijn scherpe analyse en intuïtie in om snel tot de kern te komen en precies de juiste tools in te zetten zodat jij het maximale uit het traject haalt.
Wat levert het op?
Aan het einde van het traject kan je met een volmondig JA de juiste en concrete stappen zetten om vooruit te komen in je werk. Wat het loopbaancoachtraject je oplevert:
-
Weten wat je wel en niet meer wil.
-
Weten wat je drijfveren, kwaliteiten en waarden zijn
-
Inzicht in patronen die je niet meer dienen en hoe nu wel te handelen
-
Weten welke werkomgeving, baan of branche goed bij jou past
-
Meer zelfvertrouwen
-
Plezier en energie omdat je weer richting hebt
Iedereen heeft unieke talenten en kwaliteiten. Hoe zou het zijn als je die van jou ontdekt en gaat doen waar je ogen van gaan stralen? Dat geeft je richting en een sprankelende energie!
Iedereen heeft unieke talenten en kwaliteiten. Hoe zou het zijn als je die van jou ontdekt en gaat doen waar je ogen van gaan stralen? Dat geeft je richting en een sprankelende energie!
Ben jij klaar voor een volgende stap in je werk of leven?
En ben je benieuwd of ik daarin iets voor jou kan betekenen? Neem dan contact op voor een gratis en vrijblijvende intake.
Competentieontwikkeling
Tijdens de coaching maak ik regelmatig gebruik van de ReflACT©-meting.
Deze unieke meting geeft inzicht in talenten en competenties die van nature bij jou passen en kijkt naar elk aspect van wie je bent en wat je doet.
De competenties waarvoor jij in de wieg gelegd bent, geven je energie. De meting maakt ook duidelijk welke competenties aangeleerd zijn en dus minder goed bij je passen. Dit zijn potentiële energievreters.
Als je weet wat van nature bij je past en waar je groeipotentieel ligt, weet je wat je te doen hebt om meer vanuit persoonlijke kracht te werken. Deze meting is een hele mooie manier om inzicht te krijgen in jouw competenties en geeft precies aan waar je staat en wat je te doen hebt om je potentieel om te zetten in 'goud'.
Pakketten en investering loopbaancoaching
Jouw Potentieel
- Gratis en vrijblijvende intake
- 2 sessies van zo'n 2 uur per sessie
- ReflACT©-competentiemeting, rapport en terugkoppelgesprek
- Inzicht in je natuurlijke competenties, groeipotentieel en valkuilen (energievreters)
- Snelle scan van mogelijke werkomgevingen
- 100 % op jou afgestemd
Jouw Goud
- Gratis en vrijblijvende intake
- 7 sessies van zo'n 1,5 uur per sessie
- ReflACT©-competentiemeting, rapport en terugkoppelgesprek
- Inzicht in je natuurlijke competenties, groeipotentieel en valkuilen (energievreters)
- Diepgaand zelfonderzoek (wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik)
- Inzicht in drijfveren en kernwaarden
- Inzicht in passende beroepen en branches
- 'Kraken' van belemmeringen waardoor je nu wel in actie komt
- Plan van aanpak
- 100 % op jou afgestemd
Jouw Sparkle
- Hier komt binnenkort een nieuw product
Bovenstaande tarieven zijn inclusief btw. Zakelijke tarieven zijn op aanvraag verkrijgbaar, zie hiervoor ook de pagina Werkgevers.
Staat jouw pakket er niet tussen of wil je liever een losse sessie boeken? Neem dan even contact op zodat we samen kunnen bepalen wat het meest passend is.
Sommige werkgevers hebben een coach- of opleidingsbudget. Check de geldende CAO of bij HR/je leidinggevende of dit budget beschikbaar is en of je hier aanspraak op kan maken.